公司召開9月績效考評會

10月16日,公司在會議室召開9月績效考核會,公司領導班子、集團第二派駐紀檢組組長及各部門負責人參加會議,會議由公司總經理袁軍主持。

會上,各部門分別就9月份重點工作、日常工作、和存在的不足、下一步工作計劃等情況進行了匯報。本次考評會以領導班子主評,各部門之間互評的原則開展,要求做到良心考核,規矩考核,無私打分,保密打分,嚴格按照公司考核方案來進行。

總經理袁軍強調,月度績效考核工作涉及面廣、專業性強、關注度高,各部門要認真履行工作職責,嚴肅工作紀律,切實高效完成各項重點工作。一是績效考核是為了更好地促進工作,努力實現以考核促干事、以考核促發展的目的,進一步激發干部職工干事創業的熱情,營造團結一致、和諧互動的良好工作氛圍。?二是績效考核是為了更好地發揚民主??冃Э己斯ぷ髦卦谌珕T參與,是我們每位同志行使民主權利的重要途徑。單位的所有人員都是參與者,沒有旁觀者,無論是領導班子成員還是一般干部職工,既是被考核對象,也是對他人進行考核的重要成員。在考核的過程中,每位同志都要認真總結自己一個月來的思想、工作和廉政情況,接受組織和同志們的監督,同時也要負責任地對其他同志一個月來的工作表現給予客觀公正、事實就是的評價,讓績效考核結果真正體現民意、反映客觀實際。

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